Interkulturelle Kompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Was macht Mitarbeiter aus? Ihre Fähigkeiten, Talente und Fertigkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Rolle mit den daraus resultierenden Stärken auszuführen. Dies ist jedoch nur der erkennbare Teil eines Jeden. Der unsichtbare Teil ist die kulturelle Identität. Die Kultur eines Menschen definiert die persönliche Einstellung zum Leben, zur Arbeit, zu Beziehungen und wie sie z.B. mit Herausforderungen umgehen.

Es ist daher essenziell, dass eine Organisation und ihre Teammitglieder von der kulturellen Vielfalt und Fülle an Perspektiven und Stärken des Teams profitieren, anstatt sich in persönlichen Konflikten, Missverständnissen und mangelndem Zusammenhalt zu verzetteln.

Die aufrichtige Bereitschaft für gegenseitiges Verständnis ist daher entscheidend für eine gesunde und effektive Zusammenarbeit. 

Training & Workshops

Intercultural competence & sensitization

Format: Workshop / Coaching

Topics:

  • Low-context vs. high-context communication
  • Communicating feedback and dissent in intercultural groups
  • Leadership: Differences in the perception and manifestation of power and hierarchy
  • Persuasion and decision making
  • The diversity of building trust
  • Cultural relativity

Each of the above topics will be addressed in a workshop and then reflected upon, whereby the participants will be provided with appropriate tools to develop their own initiatives.

Objective:

The objective is to achieve an enhanced understanding of the psychological and cultural interactions in intercultural communication and to develop appropriate practical tools for conscious communication and interaction in intercultural contexts.

Duration: 2 days

Participants: 6–10

Languages: English and German

Intercultural Cooperation, Leadership, Organization and Teams

Format: Workshop

Topics:

  • The advantages of heterogeneous and intercultural teams
  • The challenges of heterogeneous and intercultural teams
  • Leadership in intercultural teams
  • Communicating feedback and dissent in intercultural groups
  • Low-context vs. high-context communication
  • Unconscious bias
  • Cultural relativity

Duration: 2 days

Participants: 6-10

Languages: English and German

Intercultural marketing and product development – an introduction

Format: Workshop

Topics:

  • Why is intercultural marketing / product development necessary?
  • Standardization or differentiation?
  • Intercultural consumer psychology
  • Cultural and economic framework
  • Market positioning strategies

Duration: 1 day

Participants: 6–10

Languages: English and German