SYNNPUT – INSTITUTE FOR CREATIVE COMMUNICATION

People Skills. Culture Skills. Strategy. Education & Transformation.

Promoting a Meaningful Culture of Work – Diversity, Inclusion & Belonging – Intercultural Communication – Communication Management – Corporate Culture & Inclusive Leadership & Inclusive leadership

What is Synnupt - Leading with horse power!

Our Mission!

Our mission is to make the life-long journey called work a more fruitful one. We want to celebrate uniqueness and diversity and turn barriers into bridges!

The Institute

What is synnupt - Leading with horse power!

Our mission is to make the life-long journey called work a more fruitful one. We want to celebrate uniqueness and diversity and turn barriers into bridges!

Demographic change, diverse work cultures, increasing work complexity, ever-changing arenas and business fields, growing uncertainty, and the resulting need for an increasingly flexible corporate culture often lead to unpredictable challenges such as overwork, miscommunication, resignation, and consequently to general discontent and employee turnover.

Given the constant developments in technology and artificial intelligence (AI), our working world is changing at a tremendous pace. Creativity, diversity, interpersonal skills and the ability to effectively impart knowledge are becoming increasingly fundamental to shaping personal and team-building intelligence.

Here are some of our most popular workshops, seminars and training sessions:

  • Diversity & Inclusion
  • Roadmap & Strategy-Design
  • Inclusive Leadership & Mindset
  • Unconscious bias
  • Cultural Sensitivity
  • Philosophy@Work sessions
  • Food for Thought – curated conversations based on the the Socratic method
  • Cross-cultural communication
  • Inclusion Circles

Feel free to contact us if you have any questions about our services! Use the form below or simply give us a call at +49 (0) 2456/8589664

Blog

Diversity: „Eine gute Absicht macht keinen Unterschied“

Ein Interview mit Tanya Akin von Jana Samsonova Viele Unternehmen wollen diverser werden, wissen aber oft nicht wie. Sich die eigenen Vorurteile bewusst zu machen, kann ein guter Anfang sein, weiß Tanya Akin, Expertin für Diversity & Inclusion bei der Unternehmensberatung Flowedoo. Frau Akin, es scheint, als hätten Unternehmen den wirtschaftlichen Nutzen von Diversität inzwischen …

The Innovation Imbalance – Unausgewogenheit bei Innovationen und die „verlorenen Einsteins“

Es ist allgemein bekannt, dass es in unserer Gesellschaft eine gewaltige Gruppe von Menschen gibt, die unterrepräsentiert ist: das sind Frauen, ethnische Minderheiten, LGBTQIA-Menschen, Menschen mit Behinderung, neurodiverse Mitglieder unserer Gesellschaft usw. Zudem ist hinlänglich bekannt, dass die meisten Innovationen in unserer modernen Welt von der am stärksten vertretenen Gruppe in unserem gesellschaftlichen und beruflichen Umfeld ausgehen …

Sind Sie Führungskraft und haben in Ihrem Team hochsensible Mitarbeiter? Sie Glückspilz!

Sie können sich freuen, denn HSPs (Highly Sensitiv Person) sind Mitarbeiter – die im richtigen Umfeld eingesetzt – Ihr Team und Ihr Unternehmen durch herausragende Leistungen bereichern. Diese herausragenden Leistungen erreichen HSPs durch ihre besonderen Fähigkeiten. Welche Fähigkeiten sind das? Sie fördern die Team-Empathie und die Zusammenarbeit! HSP sind besonders emphatisch, d.h. sie bringen ihre …

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