SYNNPUT – INSTITUTE FOR CREATIVE COMMUNICATION

Communication. People Skills. Culture Skills. Strategy. Education & Transformation.

Promoting a Meaningful Culture of Work – Diversity, Inclusion & Belonging – Intercultural Communication – Communication Management – Corporate Culture & Inclusive leadership

What is Synnput?

Our Mission!

Our mission is to make the life-long journey called work a more fruitful one. We want to celebrate uniqueness and diversity and turn barriers into bridges!

Institute

synnput offers:

  • Corporate communication.
  • Public Relations.
  • Corporate Culture.
  • Communication training & upskilling.
  • Strategy and educational measures for Diversity & Inclusion.
  • Creativity & critical thinking.
  • Storytelling methods.

Our mission is to make the life-long journey called work a more fruitful one. We want to celebrate uniqueness and diversity and turn barriers into bridges!

Feel free to contact us if you have any questions about our services! Use the form below or simply give us a call at +49 (0) 2456/8589664

Blog

From the horses mouth: Why every leader should hang out with western horses

My Sunday started out like any regular Sunday. Had a nice long breakfast, worked on a couple of communication concepts, did some proofreading and then off I went to the stables. The show season’s over and now we’ve put away our training hats until next spring and just enjoy nice rides out in the countryside. …

Diversity: „Eine gute Absicht macht keinen Unterschied“

Ein Interview mit Tanya Akin von Jana Samsonova Viele Unternehmen wollen diverser werden, wissen aber oft nicht wie. Sich die eigenen Vorurteile bewusst zu machen, kann ein guter Anfang sein, weiß Tanya Akin, Expertin für Diversity & Inclusion bei der Unternehmensberatung Flowedoo. Frau Akin, es scheint, als hätten Unternehmen den wirtschaftlichen Nutzen von Diversität inzwischen …

The Innovation Imbalance – Unausgewogenheit bei Innovationen und die „verlorenen Einsteins“

Es ist allgemein bekannt, dass es in unserer Gesellschaft eine gewaltige Gruppe von Menschen gibt, die unterrepräsentiert ist: das sind Frauen, ethnische Minderheiten, LGBTQIA-Menschen, Menschen mit Behinderung, neurodiverse Mitglieder unserer Gesellschaft usw. Zudem ist hinlänglich bekannt, dass die meisten Innovationen in unserer modernen Welt von der am stärksten vertretenen Gruppe in unserem gesellschaftlichen und beruflichen Umfeld ausgehen …

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