SYNNPUT – INSTITUTE FOR CREATIVE COMMUNICATION

Strategie. Bildung. Transformation.

Für eine sinnstiftende Arbeitskultur – Diversity & Inclusion Management – Interkulturelle Kommunikation – Kommunikationsmanagement – Corporate Culture & Inclusive leadership

What is Synnput?

Unsere Mission!

Our mission is to make the life-long journey called work a more fruitful one. We want to celebrate uniqueness and diversity and turn barriers into bridges!

Das Institut

Was ist synnput?

Our mission is to make the life-long journey called work a more fruitful one. We want to celebrate uniqueness and diversity and turn barriers into bridges!

Demographischer Wandel, diverse Arbeitskulturen, zunehmende Arbeitskomplexitiät, sich ständig ändernde Spiel- und Geschäftfelder, steigende Unsicherheit, und die daraus resultierende Notwendigkeit einer immer flexibler werdende Mitarbeiter- und Firmenkultur führen oft zu unverhersehbaren Herausforderungen wie Überlastung, Fehlkommunikation, Resignation und damit zu beidseitiger Unzufriedenheit und Mitarbeiterfluktuation.

Angesichts der ständigen Entwicklungen in den Bereichen Technologie und künstliche Intelligenz (KI), verändert sich unsere Arbeitswelt in einem enormen Tempo. Dabei werden Kreativität, Vielfalt, soziale Fähigkeiten und die Fähigkeit, Wissen zu vermitteln in erhöhtem Maß fundamental, um die eigene und Team bildende Weisheit zu formen.

Here are some of our most popular workshops, seminars and training sessions:

  • Diversity & Inclusion
  • Roadmap & Strategy-Design
  • Inklusive Führung & Mindset
  • Unconscious Bias
  • Kulturelle Sensibilität
  • Philosophy@Work sessions
  • Food for Thought – Kuratierte Gespräche nach sokratischer Methode
  • Cross-cultural communication
  • Inclusion Circles

Feel free to contact us if you have any questions about our services! Use the form below or simply give us a call at +31 638247306

Blog

The Innovation Imbalance – Unausgewogenheit bei Innovationen und die „verlorenen Einsteins“

Es ist allgemein bekannt, dass es in unserer Gesellschaft eine gewaltige Gruppe von Menschen gibt, die unterrepräsentiert ist: das sind Frauen, ethnische Minderheiten, LGBTQIA-Menschen, Menschen mit Behinderung, neurodiverse Mitglieder unserer Gesellschaft usw. Zudem ist hinlänglich bekannt, dass die meisten Innovationen in unserer modernen Welt von der am stärksten vertretenen Gruppe in unserem gesellschaftlichen und beruflichen Umfeld ausgehen …

Sind Sie Führungskraft und haben in Ihrem Team hochsensible Mitarbeiter? Sie Glückspilz!

Sie können sich freuen, denn HSPs (Highly Sensitiv Person) sind Mitarbeiter – die im richtigen Umfeld eingesetzt – Ihr Team und Ihr Unternehmen durch herausragende Leistungen bereichern. Diese herausragenden Leistungen erreichen HSPs durch ihre besonderen Fähigkeiten. Welche Fähigkeiten sind das? Sie fördern die Team-Empathie und die Zusammenarbeit! HSP sind besonders emphatisch, d.h. sie bringen ihre …

Kontakt

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