5 Dysfunktionen eines Teams

Die 5 Dysfunktionen eines Teams.

Führung & hochleistungsfähige Teams.

Selbst kleinste Faktoren können Teamarbeit zum Scheitern bringen, und Studien haben immer wieder gezeigt, dass einer der Hauptfaktoren für schlechte Teamarbeit auf mangelndes persönliches Engagement zurückzuführen ist. Laut der Gallup-Studie “State of the Global Workplace“ sind nur 15 Prozent der Mitarbeiter am Arbeitsplatz engagiert. Führungskräfte müssen lernen, die fünf Funktionsstörungen eines Teams zu erkennen, damit ihr Team sie angehen kann und nicht zulässt, dass sie die Produktion, die Prozesse und die Organisation zum Stillstand bringen.

Der Workshop “Die Fünf Dysfunktionen eines Teams“, der auf der Methode von Patrick Lencioni basiert, führt ein Team durch eine Reihe wirkungsvoller Übungen, die den Teammitgliedern helfen, sich in jedem der fünf Schlüsselbereiche zu entwickeln: Vertrauen, Konflikt, Engagement, Verantwortlichkeit und Ergebnisse. Es handelt sich hierbei um einen äußerst praktischen Prozess, der den Teams Informationen und Strategien an die Hand gibt, die sie sofort einsetzen und kontinuierlich anwenden können. Im Gegensatz zu herkömmliche Workshopformate liegt hier der Schwerpunkt auf der Bereitstellung von Werkzeugen, die dem Team helfen, sich in jeder der fünf Team-Grundlagen zu verbessern. Zum anderen lernen die Teammitglieder nicht nur die Theorie, sondern sie unternehmen tatsächlich die ersten Schritte auf dem Weg zu einem besser funktionierenden Team.

Der Workshop “Die Fünf Dysfunktionen eines Teams” ist in hohem Maße interaktiv und enthält zahlreiche Aktivitäten, die die Teammitglieder in den Prozess der Bewertung ihrer Stärken und verbesserungswürdigen Bereiche einbinden und ihnen zeigen, wie sie jede der fünf Dysfunktionen überwinden können.

Zweitägiger Workshop für Teams: 

Der Workshop wird als zweitägiger Workshop für bestehende Teams angeboten, mit dem Ziel, das Engagement zu erhöhen und die fünf wichtigsten Grundlagen der Teamarbeit zu verbessern: Vertrauen, Konflikt, Engagement, Verantwortlichkeit und Ergebnisse. 

Eintägiger Workshop für Führungskräfte:

Dieser Workshop richtet sich an Führungskräfte und Manager, die ein tieferes Verständnis des Modells erlangen und Techniken und Theorien anwenden möchten, um ihrem Team zu mehr Zusammenhalt und Produktivität zu verhelfen.

Unsere Workshops können auf Englisch, Deutsch und Niederländisch durchgeführt werden.

Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie Fragen zu unseren Dienstleistungen haben! Senden Sie uns Ihre Nachricht tanya@synnput.com oder rufen Sie uns einfach an unter +49 (0) 2456/8589664.